新卒看護師教育プログラム
当院では、患者さまの思いに寄り添い、看護実践できる看護師を育成しています。
患者さまと喜び、悲しみをともにし、「看護のやりがい」を感じることができる体験をすることで、人間として成長できるよう支援しています。
また、高度医療のなかで自信ややりがいを見失わないように、語りあい、学びあい、育ちあう仲間づくりを大切にしています。困難なことにも、患者さまのために力を合わせて乗り越え、看護の喜びを積み重ねています。
新卒看護師教育プログラム
- 卒後研修制度は３年間とし、１年ごとにプリセプターがつきます。 研修生１人ひとりに合わせて、プリセプターだけではなく、職場全体で指導やフォローをしていきます。
- 基礎看護技術から専門看護まで、チェックリストをもとにきめ細やかな指導で確実に身につけます。
- 年に１回症例をまとめ、事例から学ぶことを大切にしています。
- 定期的な集合研修を行い、同期同士の仲間づくりを大切にしています。
1年目 目標
- 看護の基礎的技術を習得する
- 救急時の適切な観察と対応ができる
- 医療チームの一員として、他職種との連携がとれるように自らの役割を知る
- 病態生理を理解し、患者さまの苦痛や不安を受け止められる
2年目 目標
- 基本技術を継続発展させる
- メンバーシップを発揮し、リーダーシップを理解する
- 地域社会を知って患者さまをまるごととらえられる(地域の健康づくり活動に参加)
3年目 目標
- リーダーシップを発揮する
- 継続看護を学ぶ(訪問看護研修)
介護事業者研修 - 社会保障制度を学ぶ
4年目 以降
- プリセプター研修
- チームリーダー研修
- 中堅研修
- 看護研究講座
- 主任研修
- 職責者研修
CAREER UP
- がん看護専門研修
- 感染看護専門研修
- 災害支援ナース養成研修
- じょくそう専門研修
- 糖尿病看護実践研修
- 認定看護管理者研修
- ACLS基礎コース
- ICLSコース
- ICLSインストラクター
- 糖尿病療養指導士
- 消化器内視鏡技師
- 呼吸療法認定士
- NST専門療法士
- 医療安全管理者
- 認定看護師 など
※認定看護師助成制度あります
※毎年１人1研修を保証しています
1年目研修プログラム
４〜６月
新人職員オリエンテーション(看護部方針・注射法・心電図・電子カルテ・救急時の対応・採血・エンゼルメイク・感染予防)、4月中旬病棟配属、リハビリお花見会、新入職員歓迎会
2ヶ月目研修交流会：医療機器の取り扱い研修、輸液・シリンジポンプ、認知症看護・入職後1ヶ月を迎えて
3ヶ月目研修交流会：医薬品輸血、人工呼吸器の取り扱い研修
７〜９月
4ヶ月目研修交流会：コミュニケーション技術新人職員平和学習会
5ヶ月目集合研修：医療事故防止、チームステップス看護部学習会：糖尿病の治療
10〜３月
7ヶ月目研修交流会：症例のまとめ方
8ヶ月目研修交流会：多重課題シュミレーション
1年目研修交流会－１年間のまとめ－
研修の様子
新人オリエンテーション
全職種の新入職員で医療生協や病院について学んだり、グループワークを行います。
同期同士仲良くなって、一緒に働く仲間になります。
新人看護師オリエンテーション
病棟へ配置になる前に、基本的な看護技術を学びます。採血、救急蘇生法、エンゼルメイクなど先輩看護師が丁寧に指導します。
リハビリや検査室、事務などの他職種の先輩たちも、新人看護師教育に協力しています。
定期的な研修交流会
技術研修はもちろん、同期同士悩みなどを分かち合い、励ましあい、元気になる研修です。先輩も入ってアドバイスしてくれます。
3月研修交流会
同期と１年間のふりかえり「辛いこともあったけど、みんな大きく成長しました」
